一、依就業服務法規定，外籍看護如果發生失聯或曠職狀況時，
失聯3天內：如果雇主不想再繼續聘僱該看護工，「可以」通報勞動部、移民署及警察機關協尋，通知方式：
1.網路通報：全國外籍勞工動態系統（
訪客無法瀏覽此圖片或連結，請先 註冊 或 登入會員 。）
2.電話通報專線：1955或 0800-000978
3.親自到據點通報：移民署服務站或專勤隊及警分局。
失聯達3天：雇主「必須」在3天內（也就是第6天），以「書面」通知勞動部、移民署、當地勞工局及警察機關，未通報者將罰3萬～15萬元。
如果怕麻煩，也可以透過仲介公司，由他們先聯繫對方家屬把人勸回，或是代為處理通報事宜。
二、外籍看護工失聯時，家中若有財物遺失，必須向警察機關備案。此外，若有薪資未給付，不得擅自扣留或折抵相關損失，需待查獲這名看護工後一併結算，以免惹上侵佔罪。
三、外籍看護工逃逸失聯達3個月，雇主才能申請遞補或重新招募。這段空窗期只能轉而雇用本國籍的看護，或是利用長照資源，以及搭配「優照護」這類平台，找尋替代人力來照顧家裡的長輩。
