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去年勞退新制上路，你選擇新制嗎？回答「是」的400萬人，聽到一年來的投資收益平均每位上班族只有36元，恐怕沒人笑得出來。對照今年電費、油價紛紛喊漲，新制勞退基金的報酬率早已淪為負利率。
勞退新制上路一年，累計提撥近千億元的新制勞退基金平均每戶年收益僅36元，只夠吃碗陽春麵。原因竟然出在現在新退勞退基金是放在銀行定存，現在錢存銀行只會愈存愈薄是一般民眾都瞭解的概念，更何況勞退基金是大額存款，利率不比一般牌告利率已達2%以上，只有0.7%、0.8%左右。
進一步檢視勞退基金凍結在銀行的原因，是負責管錢的勞退基金監理會尚未立法成立。這點不免讓人懷疑勞委會行政效率及施政欠缺週延思考，居然在沒人開車的情況下，就貿然跟民眾收錢。業者形容：「這簡直像讓上車的民眾枯坐公車，不僅沒法到目的地，還在大太陽底下曬到汗流浹背。」
不想靠政府的民眾，還有另一選擇，就是參加企業年金，可以享有不低於2年期定存利率的報酬率。不過，保險局在新制上路一年後放行的第一張保單，礙於「最低獲利保證」加上「專設帳戶」的烏龍法規，讓保險公司按兵不動，民眾想轉移陣地卻沒得選。
其實話說回來，法規要求保險公司保證獲利，同時也讓報酬率高低陷入「雞生蛋、蛋生雞」的無解困境，若想以較高報酬率吸引消費者，自然投資風險較高，波動率也大，保險公司不願負擔「虧損保險公司付」的壓力；保險公司如果不想冒險，可能就會選擇推出最低保證利率，若以2年期定存的最低保證收益來看，你還想參加企業年金嗎？
觀察歐美等先進國家，即便是官方版的退休金計劃也沒見過保證獲利的商品，當初立委諸公為法規「加菜」，原本也是防止保險公司倒閉風險，算是善意，沒想到卻形成跛腳政策。
相較於過去十年勞退及勞保基金的平均報酬率4.5%，選擇勞退新制的400萬上班族權益毫無保障，無怪乎愈來愈多上班族選擇跟勞退新制說bye bye。