蘋果iPhone利潤55％ 鴻海毛利5％
記者歐祥義／特稿 2010/06/08
蘋果七日大張旗鼓公布新一代iPhone 4G的手機，但在地球彼端，蘋果手機的代工廠鴻海集團卻為解決中國勞工問題焦頭爛額；每賣一支iPhone手機，蘋果優雅地賺進賣價的五十五％為利潤，剩餘部分由行銷通路、運輸、代工廠等環節分食，獲取的利潤與蘋果根本不成正比，台灣的代工廠頂著高科技外衣，實際上從事的還是勞力密集的加工財。
台灣的電子代工業在中國僱用著大量藍領勞工，其中鴻海集團的中國勞工數目就高達七十八萬人，和碩六萬人，廣達也有五萬人，仁寶與緯創各有約四萬人。
很多人一定好奇，為何鴻海不提高自動生產比例，而要耗用這麼多勞工來組裝電子產品？
就以iPhone手機來說，第一代在二○○七年問世，到最新公布的第四代為止，短短三年已換了四款，這麼短的時間，自動生產機台還來不及研發製造，就要更換新一代的手機，產品生命週期短，造成像iPhone這種新穎的電子產品生產，必須依賴人工組裝。
要應付iPhone短時間內龐大的銷售量，鴻海只能擴大生產線，以增加基層組裝勞工數目來解決，所以光是富士康深圳龍華廠區三平方公里的面積，就塞進二十三萬個生產勞工，且為了保守產品生產秘密，員工的吃喝拉撒全得在廠區內解決，這幾十萬人不能有情緒愛慾，只能機械性地上工與下工，若無相當的抗壓力，個體是很難在這種環境下生活與工作。
可歎的是，蘋果每賣一支手機，利潤是售價的五十五％，剩餘部分才是其他環節廠商獲取，七折八扣下來，鴻海的毛利率平均不到五％，這種獲利水準跟三十年前台灣最原始的電子業差不多，最大的不同是鴻海的組裝量大，大到必須僱用幾乎像軍隊一樣數目的勞工，來進行生產活動。
產業升級 白喊三十年
蘋果公司的毛利率逾四成，宏達電約三成，相對於鴻海的不到五％，科技業的獲利能力差異竟如此懸殊！郭台銘貴為台灣首富，若首富財富的累積都是依循此一模式，台灣喊了三十年的產業升級都是白喊了。
鴻海集團富士康宣布再度加薪，預定10月1日起，考核合格的員工薪資將從1200元人民幣升至2000元人民幣，引起外資產生「獲利被吃」的疑慮。同時鴻海今早10點宣布富士康在香港掛牌股票暫停買賣，與公司相關的結構性產品亦暫停買賣。消息揭露後，鴻海股價跌停板來到每股116元，同集團鴻準也跌停至106.5元。但富士康並未透露股票暫停買賣的原因。
富士康6日宣布，10月1日將進行第二階段調薪，深圳廠生產線員工在考核合格後，每個月基本薪資將從1200元提升至2千元人民幣，調幅高達66%，創中國大陸基本員工薪資最高紀錄。
富士康連兩波調薪引來外資擔憂，認為可能影響獲利的表現，外資分析，此舉將讓人事成本每季增加約75億人民幣，以鴻海每季獲利約200億來看，將吃掉3分之1的獲利，可能會造成外資再度調降鴻海目標價。鴻海集團董事長郭台銘則表示，此次的加薪是為了要保障員工尊嚴，且調薪可以安定員工心情，留住優秀人才、減少人員流動和訓練成本，無形效益不是有形金錢可以比較。
至於台北股市，鴻海早盤以118元開出，再創今年來新低價，盤中一度跌停下挫至116元，上午11時48分為止，鴻海股價在117元。
