andy520510

我在25號上班時間突然接到人資部來電說在28號需要到公司支援
但是28號我的班表上是排休而且我那天還另外有事
可是他們卻說這是總經理說要強制"支援"的!
而且他們所謂的"支援"是沒有薪水拿的，只是義務支援唷!
在行政程序上也沒有相關的公告，只是在例行性會議上提出!
想請問為位大大，如果當天我不出現又怕公司會刁難我!
所以想問問看是否有相關的法律可以保護我!!!

請大大們不吝指導，謝謝

阿兩

朋友您好
有關你所說的是公司的錯上班就要付薪資
你可以電洽勞工局查或請教
現今工作不易
請你多多思考一下
你沒有出現那就要看你公司因你才知你公司的作法
以上提供給你

panamax

援用勞保法的法規自然是有的

但是這事的重點在於  如果你用了

那跟你所擔心的不出現之後會被公司刁難

不是一樣的嗎??

若你提出相關法規來保障自己  

他們事後也會想辦法刁難你的  不是嗎??

你可以再衡量看看這之間的取捨  

我想日後還是會發生類似狀況的

該不該採取強硬立場  可以好好權衡一下

andy520510

非常謝謝版大的解說
我會好好的去衡量之間的取捨的

panamax

加油喔!!  與資方的角力是最辛苦的了

不過  只要知己知彼  順勢而上

弱勢的勞方也可以是贏家的!!