版主他只是敘述此公司以及他面試的經過.....別找版主開刀!
不過對於我來說,我就覺得被和荔企業大耍一頓!以下請仔細看好!命中率的重點!
●和荔的主管教導他們以人力銀行名義去徵人,但實質上並不是真的在徵人,錄取你不是叫你做他們人力銀行上所刊登的職缺!而是叫你再幫他們拉所謂的 〝人才 〞進來,如果這一兩個月沒拉至少一個人進來的話....他就會傳簡訊叫你不用來了(以上敘述是千真萬確!是 和荔-柯經理 講的!百分之百無誤!不相信叫一些人實際上受騙的人來說明;或叫臥底去上課,就知道我說的話是不是真的!)
●過來我來論述一個 實驗組a 與 對照組b :
a.
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↑上面的yes123人力銀行所刊登的右方寫著 〝本企業急徵人才 〞,內徵:行政人員、總務人員、櫃檯人員、助理秘書、資料輸入人員、行政助理、助理會計、儲備幹部、特別助理、門市儲備人員。
b.但是!實際上你去面試感覺他叫你隔天就去上班...其實只是先叫你上一天課程,當我遇到主管的時候,我問他,我可以開始正式做真正的工作了嗎?他說:你只要試用期2個月內把人找到,之後就給你安排工作進去!但我心裡想?!正常公司正式叫你上班就是開始有工作做,而不是看一堆滿滿的人在聽音樂聊天打電腦?這是什麼公司。
大家在仔細聽好,其實和荔從2009就開始缺人.....缺到2011...........還在缺.........!請問!以上的職缺到底各要幾位!?請問一下?少說公司人數+騙進來面試的人......少說快百人了........如果快百人的公司每天都有那些職缺!?那這公司是否有問題!
說好聽叫傳直銷.....說難聽就是老鼠咬著前方老鼠的尾巴(以此串連的老鼠會)
由此可知!以上 a與b 顧名思義就是多拉一些人進來、亂槍打鳥,看有沒有傻子被騙...買他們的產品!其實我跟裡面的一位員工聊過!他說他們是傳直銷的東西,沒有所謂缺人才缺那麼多!所以叫我趁早離開還來得急....!
這句話中肯!