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中山大學校長張宗仁昨天指出，該校明年將開辦教師評鑑，未通過評鑑者，若隔年複評仍未通過，將不續聘。校方希望第一次評鑑，6個學院都能各刷掉1名極不適任教師。

張宗仁說，中山也已實施「教師不續聘辦法」，新進專任講師、助理教授、副教授聘任8年內未升等，將不續聘。該校已有2名教師8年內未升等，很可能創不續聘首例。

除中山大學，台大也早已通過「教師評估準則」，未通過評鑑教師，經兩年複評仍未通過，同樣要提教評會處以不續聘；中正、交通大學等校，則以「升等年限」為評鑑基準，新聘教師6或8年內未升等將不續聘。

張宗仁說，大學追求卓越，一定要提升教師素質、擇優汰劣，教師評鑑絕對有必要。中山校務會議已通過教師評鑑辦法，規定明年3月起，任教滿5年的專任教師都應接受評鑑，評鑑指標含教學、服務、研究三大類，前兩類指標全校統一，研究類指標各院自訂。

中山教師評鑑辦法規定，中研院士和曾獲國家、本校講座等傑出教授及60歲以上非初聘教授可不受評鑑；其他受評者，分通過、條件通過、不通過三種，條件式通過者，應提教學改善報告書，送學校教評會審查，審查沒過或沒提改善報告者，視同未通過評鑑。

張宗仁說，第一次未通過評鑑者，間隔一年以上可申請複評，再未通過，可送教評會給予最嚴厲的不續聘處分。校方規畫，第一次評鑑，希望6個學院都能淘汰1%的不適任教師，約每院1人，一旦確實執行，教師整體表現應可大大改善。

張宗仁強調，教師評鑑以院為單位成立評鑑委員會，不是要故意整老師，只有教學、服務、研究各面向指標都很差者，才會不續聘。遭淘汰不適任教師屆時一定會反彈，甚至控告校方，他已有心理準備。