[轉貼]台師大建議 恢復師培公費制
當教師由志業變成職業,加上少子化衝擊,台師大昨天建議教育部,應該適度恢復師培公費制度,才能吸引有志擔任教職的人才,促使師資精緻化。
台師大統計,近4年畢業生就業現況,每年2千多名畢業生,89年有五成投入教職,隨著教師名額縮減,教甄難考,92年擔任教職人數已降至四成五;90年以前每2人有1人擔任教職,近年扣除攻讀研究所、服兵役,選擇非教職就業的比率大幅提高,從原本6%升至13%。
台師大實習輔導處長、國文系教授陳麗桂指出,過去教育強調百年樹人的志業,教職的就業保障,社會價值觀把老師變成「鐵飯碗的職業」,教師就業情操改變,師資過剩,品質下滑,令人憂心台灣未來的教育品質。
台師大校長郭義雄認為,少子化的衝擊,讓師範學院必須積極轉型,傳統公費制度是師培體系的榮譽,保有公費制度才可以吸引真正有意願從事教職的人才,但公費不是永遠保障,他建議適度恢復公費制度,要建立評鑑制度,保障公費生的水準,促使教育精緻化。