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教育部研擬十八趴修正案，避免職位越低，扣薪越多的怪象。教育部人事處表示：扣減額度以大學教授，以及行政主管的削減額度為主，最多可能少領新台幣一萬元左右，但一般中小學教師，相對削減的額度可以減少約三千元左右，相對比較公平。不過，教育部強調：目前仍是草擬階段，並未定案。
教育部表示：目前出現退休金比現職教師領得更多的怪象，主因在於新舊退撫制度在過渡期間，退休人員同時擁有新、舊年資，新制年資的退休金基準較高，加上舊制的優惠存款，所以退休之後的所得高於現職人員。教育部重新研擬的方案，儘量讓所有的教師採用單一基準。
教育部人事處長朱楠賢說：教育部研擬中的方案，基本上仍秉持考試院所通過的方案精神，而且僅限於新制以後才辦理退休，並請領月退休金人員，對於選擇「一次退」的不受影響。至於兼領不同比例的一次退及月退人員，仍然依照兼領月退比例來計算。
調整的重點，是針對十八趴的額度進行調整，85年1月31日以前的年資，每年可以用1.2個月的基數，辦理優惠存款，最高可存30年：36個月的優存金額，優惠利息仍然是18%。朱楠賢說：舊制乘以1.2，你有多少年資，就乘以多少，這樣來算。
教育部強調：研擬的方案強調：各級教師全面適用，可以有效縮小退休人員之間的所得水準差距，避免影響集中在中小學教師，雖然受到影響的範圍擴大，但相對而言，薪水越低，影響越少。作業上也比較簡單。根據教育部的試算，退休本薪625元級的退休老師，修訂之前每個月領八萬一，修正後只能領六萬九，但如果依照教育部研擬的方案，可以領七萬二。如果是770元級，修正前後領得月退金完全相同，都是九萬一，教育部研擬的方案則是降低為八萬一，因此對於所得較高的族群，衝擊相對較大。不過，教育部強調：目前仍是草擬階段，並未定案。