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教育部研擬提出教育人員退休所得合理化改革方案的修正版後備方案，希望縮小原來版本影響對像集中在中小學教師的缺失，使中小學教師月退扣減額度從一萬五千元減少到八千元，教授則最多扣到一萬元，影響人數增為二十萬人，但國庫可節省的支出仍在三千億元。
教育部人事處長朱楠賢今天表示，這項預擬方案不是以財政角度考量，而是基於各級教師相同適用的全面公平原則而草擬，還沒有與行政院、考試院等單位協商，未來發展仍要以考試院的改革方案為主要討論方向。
朱楠賢指出，軍公教退休優惠存款利率18%改革方案上路後引發爭議，依照所得替代率計算，現行方案大專教授不受影響，不必扣錢，中小學教師最高每月扣減近一萬五千元，因此，教育部提出符合公平正義的修正版改革備案，讓中小學教師每月扣減金額縮減為九千五百元，大專教授每月扣減最高一萬零八百元，修正方案可使各年度退休人員的所得水準差距縮小。
教育部強調修正方案要調整目前退休金偏高現象，因為目前仍在退撫新制與舊制過渡期，退休人員都有新、舊年資，而新制年資退休金核算基準比較高，加上舊制年資優惠存款，以致有退休所得高於現職人員現象。
教育部預擬方案對學校教職員退休條例核給的退休金不予變動，「養老給付優惠存款額度」優惠存款年利率仍是百分之十八，一九九六年一月三十一日以前年資，一年可以一點二個月養老給付金額辦理優存，最高三十年三十六個月優存金額，因此，核定舊制年資愈多，可以優存額度就比較多，若舊制年資較少，相對新制年資會比較多，可優存金額就比較少，官階沒有影響力。
依據修正版備案試算，中小學教師月退一個月可領六萬五千元到七萬四千元，大學教授扣減一萬元後，平均可領七、八萬元，最高可領八萬四千元，差距縮小，比較符合公平正義原則。
以中小學教師三十年退休、本薪六百二十五元為例，明年二月退休時擁有舊制年資十九年、新制年資十一年，舊制年資與新制年資給予都不變，變動的是優惠存款利息，改革前可領二萬三千九百七十四元，現行所得合理化方案可領一萬一千九百一十五元，教育部修正備案可領一萬五千六百一十七元，合計月退金未改革前為八萬一千餘元，現行方案約六萬九千元，修正備案可領七萬二千餘元，扣減減少為八千三百五十七元。
再以大專教授三十年退休，本薪七百七十元為例，明年二月退休時，舊制年資十九年、新制年資十一年，月退所得變動部分是優惠存款利息，改革前與現行方案都是二萬七千餘元，修正備案可領一萬七千餘元，月退金改革前與現行方案一樣九萬一千餘元，修正備案八萬一千餘元，扣減九千四百二十一元。