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人事不易，爲政何以厘萬姓！

       管理方式分兩種，壹種是西方數據管理權限管理方式，賦予不同職位的員工以不同的權限和職能，總體以運籌學和數理統計計算安排做事步驟。另壹種是文章治國，不同官員分封不同地盤，卻人人能夠寫文章議論任何地區的人和事，引導全國人民思考。管理學大學教授批評第二種管理方式是形而上學，沒有科學支持。管理人心是第壹種管理方式最難管理的地方，人心能夠完全依靠數據來計算的嗎？愛情與崇敬能夠靠數據管理産生？因此，第二種管理方式有自己存在的道理。而我們很久沒有見民進黨當局的官員寫文章和發表演講了，他們已經失去了管理人心的興趣，甚至失去了管理人心的能力。不和黎民百姓打成壹片，台灣的基業遲早在民進黨手上丟失。