公司有兩名員工離職，離職原因為：因他們有計畫性的想要讓公司結束營業，另外成立新公司，但因被其他員工告密，計劃失敗被揭穿後，當時其中一位即自動離職，並簽下離職切結書，但另一名為負責會計的職員，因已經與他勾結在一起，在公司要繼續經營的考量下，當然不會續用該名會計，所以也一併請他不要做了，並當下盤點庫存，盤點時即已短缺部分貨品，但是當時並沒有要她簽任何文件及離職書，之後就離開了，但之後公司接到高雄勞工局的電話，說該名員工至勞工局申請公司應該給付他遣費，本人已至勞工局協調過一次，也告訴他們公司的帳務並未交代清楚，而且貨品也有短少，公司須查證清楚，對於這樣想要背叛的員工，公司不再任用是當然的，但是現在這名員工告到勞工局，公司應該要如何處理呢？應該付給他遣散費嗎？
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