pupupu

一位任職於中華商銀的職員，和銀行簽了3年的賣身契約，約定「該員若未任職滿三年而離職，應賠償公司…..」。

結果工作一年後該員就離職了，但卻被公司訴請賠償六個月的薪水共十六萬五千元。法院認定該項賣身契條款違反了勞基法，判決銀行敗訴。

年齡不到三十歲的傅小姐，與之前任職的銀行簽了一份三年的工作契約，這份等同賣身契，提前離職視為職員違約，應賠償公司損害，傅小姐在中華商銀只是個辦事員，做了一年就1年就離職了，銀行卻以違約為理由訴請她賠償十六萬五千元的薪水……。

在此之前，我們提過類似的情形--「競業禁止」條款，如果被約束的職員並沒有因為約束條款，相對的獲得薪給報酬上的補償，該項條款應不生拘束的效力。

前面那位傅小姐的例子也是一樣，法官判定，傅小姐只是中華商銀的中級辦事員，並不是什麼要職，銀行也沒有因為賣身條款而給予相對的薪資補償（例如：較其他類似工作，有較優渥的薪給條件），判決該項條款無效，傅小姐不受該項賣身條款的拘束，自無違約，亦無賠償義務。

記的回帖喔~~~~

warps

這種「賣身契」真的很不公平.不過都只是要來騙騙不懂法律的小老百姓.
一些死老闆借這方法不讓員工離職.其實還不是怕薪水低.人不好找.

ydnlbfd

謝天謝地.............以前不懂也簽過「賣身契」........
不過都是1年的契約......連簽3張.........第3年做不到3個月不想做了........把公司的東西都11點交清楚...就走人了

wisely9

現在越來越多契約大部分都是欺壓勞工的，簽前記得三思

mnms0807

某些企業主就是利用這"賣身契"來欺騙無知的求職者，真是可惡呀...