hanserd

最近大家有沒有看到新聞阿
就是郭台銘的新聞
說是鴻海的員工平均分紅就有144萬
但是那新聞下面很多鄉民一直攻擊
說什麼平均的話
就代表爆肝的基層員工一樣領很少
還說根本不值得當新聞
但這種說法我不是很認同耶
至少他肯給員工這些福利阿
像我現在身邊的朋友跟我
我們裡面有一半以上都確定自己年終不滿一個月
像我老闆最近就有發公告說公司今年沒賺錢
還叫大家都要體諒公司 共體時艱
擺明了就是年終不會發太多 去年也是這招
先苦肉計講一套 大家就有心理準備了
哀 我真的有點不想在繼續待下去了阿

inlaw

這就是一種先打預防針的方式阿
真的很多老闆都會這樣子
像我們現在的公司也是
之前還放了好幾次無薪假
我們也不能說什麼
整個很瞎...

midmost

如果去年你們老闆也是一樣的做法
那我真的勸你要好好思考是否要繼續待下去
現在年終獎金不滿1個月的確實很多
當然比上不足比下有餘
也不用跟郭董比
你也知道那些員工都是拿肝換錢
但要是你現在待的公司也是整天爆肝
賺錢又不多
那一樣是沒有必要待下去
我之前也待過兩年那種血汗公司
後來花一年時間在BC英協上MyClass成人英語課
把我的英文能力先學好
我就跳槽到現在待的這間外商公司了
現在這邊的薪資跟福利都不錯
也不會違反勞基法要求員工超時加班
我們年終也是都有一個月
也都會有抽獎跟獎金，只是換到外商公司
真的就是要學會靈活的思考
因為台灣老闆喜歡聽話的員工，不喜歡員工太多意見
但外國老闆通常喜歡有想法跟能獨立作業的員工
還好我在BC上課的時候老師也是外國人
還有專業的顧問可以協助我
除了學英文之外，也能在那邊學到一些職場上的生存技巧
還認識了一些一起學英文的同學，可以一起互相討論
聊聊待在職場上的一切經驗談阿~

tedcap

哀 這也很正常阿
有獎金就不錯了啦
而且項樓上說的也是要先補英文才有那機會
還沒賺錢就要先花錢
學英文學費也是很可觀耶
我薪資就低 每個月都快養不活自己的
哪來的錢補習阿

hanserd

對阿 政府不是今天又公布什麼修法
那些福利真的是看不到吃不到
進修英文一個月要多少錢阿
我有想過
但又怕金額很高我負擔不起耶

inlaw

現在有的都可以分期吧
如果是可以分期繳費
那我會想進修耶
至少未來還有比較好的機會阿
總比一直窩在低薪工作來的好

midmost

當然是要先付出才會有收穫阿
這些當作投資自己
比起花錢亂買東西來的好吧
學英文是好事情
要是學好未來有換到更好工作薪資更高
現在付出的錢也可以賺回來阿