從小職員到大老闆 / 小小的改變是成功的開始
從小職員到大老闆
從前在美國標準石油公司裏，有一位小職員叫阿基勃特，他在遠行住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上「每桶四美元的標準石油」的字樣，在書信和收據上也不例外，簽了名，就一定要寫上那幾個字，因此他被同事叫做「每桶四美元」，而他的真名反倒沒有人叫了。
公司總裁克菲勒聽說到這件事情後說：「竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。」於是邀請阿基勃特與他共進晚餐。
後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了該公司的第二任總裁。
這是一件誰都可以做到的事情，可是只有阿基勃特一個人去做了，而且堅持不移，樂此不疲。而嘲笑他的人，也一定會有不少的人才華和能力在他之上，但是最後，只有他成了總裁。
還有一個例子。一位叫恰科的年輕人去一家很有名的銀行去求職，他找到董事長請求能被雇用，但沒說上幾句就被拒絕了。當他沮喪地走出董事長辦公室大門時，發現大門前的地面上有一個圖釘。他彎腰把圖釘拾了起來，以免圖釘傷害到其他人。
第二天，恰科出乎意料地接到該銀行錄用他的通知書。原來，他彎腰拾圖釘的時候，被董事長看到了。董事長認為如此精細小心、不因善小而不為的人，非常適合在銀行工作，於是改變注意錄用了恰科。後來，恰科在銀行裏工作的非常出色，最後成為法國的銀行大王。
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小小的改變是成功的開始
美國有一間生產牙膏的公司，産品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。
記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10~20％，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數位。
董事會對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。
會議中，有名年輕經理站起來，對董事會說：「我手中有張紙，紙裡有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我五萬元!」
總裁聽了很生氣說：「我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵，現在叫你來開會討論，你還要另外要求五萬元，是否太過分了？」
「總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通．您可以將它丟棄，一毛錢也不必付。」年輕的經理解釋說。
「好!」總裁接過那張紙後，閱畢，馬上簽了一張五萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。
試想，每天早上，每個消費者多用 1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？
這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32％。
【成功啓示錄】
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。老子曾說：「天下大事，必做於細。」有時候一件大事常常是由小小的細節來決定的，一個細節的改變看起來似乎微乎其微，但是常常有四兩撥千斤的作用。
成功的開端常常是從一個小小的改變開始的，這個小小的改變其實只需要你在一瞬間將你的腦袋打開一毫米！
當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，只需要將腦袋打開一毫米，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少成功啓示，從而改善自己的生活。我們如今生活的資訊時代，也是想像力經濟時代，只要你的腦袋打開一毫米，你的一個創意可能會成就一個成功的你！
