當初在應徵工作時，我所應徵的是資訊類-硬體設備維護職缺的工作...
可是近期卻因為公司有部分人員離職，所以要求我過去倉管驗收幫忙...
但我本來想說只是去幫忙還OK...可是到過去才發現公司是要我直接將倉管的部份全部接收...
當時有向我的單位主管反應說我目前一個人做兩份工作，而我又沒有領兩份薪水要我這樣上班不太合理了...
自從我反應問題到現在都已經一個月了，我的單位主管也都不想跟高層說明這個問題...
所以我現在每天都要被一個人當兩個用...我自己認為已仁至意盡了...
所以我決定要反擊...只是收尋不到相關的法規...
不知有哪位大大可以提供相關法規已便我參考...我才能去人資反應問題!!
如公司內部都不處裡那我也只能尋求勞工局協助了!!
請各位大大提供寶貴的意見!!
謝謝!!
