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1樓大中小發表於 2009-3-22 18:41

經濟差, 老人延遲退休,美國年輕人更難找工作

　　（勞德代爾堡訊）經濟低迷導致美國老人延遲退休，卻因此造成年輕人事業起步更艱難。即使是較低層次的工作，許多僱主也寧可聘用經驗較豐富的年長者。

　　美國失業率創下26年來的新高，許多年長員工也紛紛到超市和快餐店等地方，和20來歲的年輕人搶飯碗。

　　據《紐約時報》報道，由於退休儲蓄金減少、醫藥保健費用上漲，數以百萬計的美國年長者紛紛延後退休。

　　美國勞工部公佈的最新行業就業統計數據顯示，過去兩年，16至24歲的受雇者下降了200萬至1830萬，他們佔總勞動人數的49%，和十年前相比減少了十個百分點。

　　至於65歲以上而還在工作的美國人，則上升了70萬至600萬，占總勞動人數的16%，比十年前的11%高了五個百分點。

　　美國東北大學勞工市場研究中心主任薩姆說：「年輕人受到了嚴重打擊，這是令人擔憂的，因為他們無法累積經驗，也無法獲取他們和國家經濟所須的軟技能。」

　　他指出，沒有大學文憑的年輕男性受到的衝擊最大。他們在經濟蓬勃發展時找到工作，卻在經濟陷入低迷時被裁退。

　　21歲的約瑟夫四個月前丟了工作，發出多份申請書都遭到回拒。他說：「以目前的經濟看來，僱主並不願意聘請他們需要培訓的人，他們要的是有實際經驗的員工。」

　　一家就職中心的主管傑克遜說：「許多僱主喜歡聘請年長員工，他們知道這些員工可靠，也可信賴。他們準時上班，而且擁有服務客戶的技能，年長員工請的病假也較少。」

　　他指出，年輕人唯一較佔優勢的是科技方面的工作。他說：「如果是科技領域的工作，年輕人就像如魚得水般，找到可發揮的空間。」