【生活實例】關心你我的薪資

cunlin

LonelyCactus

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1樓大中小發表於 2006-11-2 13:52

【生活實例】關心你我的薪資

打工族不可不知的薪資規定

暑假即將來臨，又是打工旺季，各公司均以時薪、月薪方式吸引打工族，您知道在薪資上該注意什麼規定嗎？

首先，您應注意最低薪資保障，目前勞基法所規定之最低薪資，為每月新台幣15840元，如以每月工作30日、每日工作8小時計，換算成時薪為新台幣66元，若低於這樣標準，均屬違法。

再者，勞工退休金條例將於九十四年七月一日施行，在七月一日後，只要是適用勞基法的本國勞工，僱主都必須額外為勞工提繳薪資百分之六做為退休金，並存入您的退休金專戶中，您可以按月檢查僱主有無如期提繳。

至於加班費的計算，依勞動基準法第二十四條規定：「僱主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之」，因此打工族遇到加班情形，得要好好算一算。

感覺: 瞭解自己權利義務，才能安心工作！

採「責任制」員工，公司可以不付加班費嗎？

在台灣，很多企業採取「責任制」，在「責任制」之下，員工如果加班、超時工作都不會發給加班費，這對大多數員工來說，無疑是相當辛苦的，究竟勞動基準法有無關於「責任制」的規定呢？

事實上，在勞動基準法對於「責任制」是有規定的，在勞動基準法第八十四條之一：「經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉」，而依勞動基準法施行細則第五十條之一：「本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定：一、監督、管理人員：係指受僱主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者。三、監視性工作：係指於一定場所以監視為主之工作。四、間歇性工作：係指工作本身以間歇性之方式進行者」，符合上開條件任職的員工，並經勞委會公告、勞僱雙方簽定書面協定、並報請當地主管機關核備後，僱主與員工可以就工時做特別約定，縱使有「加班」情形，也可能不會給付加班費。

一般來說，採行「責任制」的員工，僱主多半會給予較高的薪資，雖說如此，超時工作與不正常作息，對於身體方面有相當大傷害，奉勸大家，還是要以自己的健康作為工作的最大考量呢！

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pupupu

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2樓大中小發表於 2006-11-5 00:14

錢雖然重要也要好好照顧自己的身體阿!!
請問大大那麼像我們那種超時又勞累的工作
可說是超廉價工人阿
不知是否適用勞基法阿~~

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ydnlbfd

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3樓大中小發表於 2007-10-17 20:01

引用:

原帖由 pupupu 於 2006-11-5 00:14 發表訪客無法瀏覽此圖片或連結，請先註冊或登入會員。
錢雖然重要也要好好照顧自己的身體阿!!
請問大大那麼像我們那種超時又勞累的工作
可說是超廉價工人阿
不知是否適用勞基法阿~~

很多人基於債務的問題都變成超廉價工人...........
桃園有家加工廠......平日工作進度沒有達到他的要求就口出

!&%$#$#%#$#($(!....沒有加班費....每個月只放星期日.....國定假日不放......強烈颱風天也不放......
員工跟老闆反應.........老闆只有1句話...能做就做...不做就算了........再跟老闆辯....只得到結清工資叫你滾蛋...而且所有的獎金福利都扣光光喔．．．．．．．．

那個老闆是黑社會老大....他有手下的兄弟可支使而已跟警察..議員都有交情...所以擺明了.....勞基法對他來講是無效的...
那些員工也怕黑社會找上門.............
為了生活費....為了$$...只好無奈繼續做下去

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太空人

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4樓大中小發表於 2007-10-19 16:52

對阿

樓上的大大您說的有理

對於勞基法的罰則，我覺得是太輕了

也許可能該工廠的掛牌人，不是幕後操作的人

到最後也僅僅賠錢了事

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wisely9

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5樓大中小發表於 2007-11-29 15:38

資方到最後都一定沒有事，反倒是勞方搞不好連應有的尊嚴都沒有

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BlackMay

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6樓大中小發表於 2007-12-16 18:39

M型社會下;越窮事越多~況且很多家族性企業最會鑽漏洞;總之有錢人;說話最大聲,他們隨時就可以叫你走人;很多人不願與金錢過不去;還是一天過一天!台灣對勞工的保障讓人很沒信心!!

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navl

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7樓大中小發表於 2007-12-26 21:17

注意！
民國96年6月8日行政院發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月17,280元，每小時95元

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