【生活案例】勞退新制相關問題
勞退新制上路，選擇舊制的勞工，可以反悔改用新制嗎？
勞工退休金條例於九十四年七月一日施行，相信勞工朋友們應該已經做好選擇了，選舊制或選新制相信都經過審慎評估了，那麼，選擇舊制的勞工，可以在事後反悔，改用新制嗎？
依照勞工退休金條例第九條第三項規定：「勞工選擇繼續自本條例施行之日起適用勞動基準法之退休金規定者，於五年內仍得選擇適用本條例之退休金製度」，因此選擇舊制的朋友還是可以在五年內改為退休金新制。
再次提醒您，如果選舊制的朋友離職後到新原事業單位任職，就一律要選擇新制了。
五種管道讓您知道勞退帳戶共累計多少錢
民國九十四年七月一日起，凡選擇「勞退新制」的勞工朋友們，都會擁有一個自己的退休帳戶，想知道個人退休帳戶到底累計多少錢嗎？預計勞保局設計了五個管道報讓您可以得知：
一、勞工攜帶身份證，親自到勞保局聯合服務中心或各地辦事處查詢。
二、申請自然人憑證，然後進入勞保局網路申辦作業系統查看帳戶的餘額。
三、向勞保局申請密碼，然後進入勞保局全球資訊網查詢。
四、先親自到勞保局申請密碼，然後撥打勞保局電話語音查詢。
五、勞保局將與銀行洽談，讓銀行往來客戶可以利用銀行補摺機或提款機查詢。
勞退新制，該選新制還是舊制好呢？
根據人力銀行的調查發現，有7成7的受訪者將選新制，進一步詢問選新制的原因？以年資較短、可能會跳槽居多。
勞退新制將在7月1日正式上路，當詢問受訪上班族選擇新制或舊制？則高達77.24%的人選擇新制。
至於選擇舊制、暫不選擇及至今尚未選擇者，則分別各佔3.62%、4.66%與14.48%。
進一步詢問受訪者選擇新制的原因？在可複選之下，以年資較短(62.72%)、可能會跳槽(56.47%)、年紀較輕(44.87%)、職涯可能中斷(33.26%)、怕選舊制易被資遣或逼退，領不到退休金(24.55%)、不看好現職企業遠景(22.32%)等因素居多。
至於3.62%的受訪者選擇舊制選擇的原因為何？在可複選的情況下，以打算在企業任職至退休最多，比例達66.67%。
其次為不希望因增加提撥而影響目前薪資結構(52.38%)、覺得新制不合理(47.62%)、反正新制也領不到多少(42.86%)。
再詢問受訪上班族是透過何種管道瞭解勞退新制？同樣在可複選的情況下，分別為閱讀報章雜誌瞭解(41.21%)、上網蒐集資料(33.79%)、與親朋好友討論(33.62%)；以及參考公司發放的資料選擇(30.52%)、參加講座(20.34%)等。
值得一提的是，不論受訪者是選擇何制，當請他們回答勞退新制是否讓休後的生活較有保障？竟有17.76%的受訪者認為否，而回答不清楚的有35%；只有47.24%回答是。
這份調查是1111人力銀行為瞭解上班族對「勞退新制」政策的認知與新制及舊制間的差異性，針對資料庫會員進行網路問卷調查，調查時間自15日至21日，計回收有效樣本數1160份。
在95%的信心水準之下，誤差值為正負2.8%。
