2015-10-22
（圖／取自網路）
隨著年關將近，人力業者發布裁員減薪焦慮與失業恐慌調查。結果顯示，近7成的上班族對於「裁員減薪」這4個字有焦慮感，尤其是第4季的每個月下旬，焦慮感最常在周一或五顯現，另外也有6成的受訪者擔心明年農曆年前遭裁員以及另6成擔心遭減薪。同時，有近1成企業目前有裁員的計畫、近2成公司有減薪計畫。
人力業者最新公布「裁員減薪焦慮與失業恐慌」調查，於10月1至15日以網路問卷調查20歲以上、已畢業或役畢且有1年以上正職工作經驗的會員，上班族有效問卷共1620份、企業有效問卷共783份。調查顯示，猴年農曆年前（2016年2月8日之前），有高達7成的上班族「會擔心」自己「被裁員」；另外也有6成會擔心自己「被減薪」。
（圖／取自網路）
在企業主方面，調查結果發現，在明年農曆年前，有1成的受訪企業有裁員計畫、2成有減薪計畫。目前有「裁員」計畫的企業，將近有1成，且公司若要裁員，首要對象會先針對「基層員工」，占比高達7成、「中階主管」為3成。
感受到就職環境差，為了保住職位，上班族願意主動承接更多工作、主動加班、花錢進修；另一方面，如果公司營運狀況變差，也有3成的人願意接受減薪。若提早發覺公司有裁員計畫，受訪者的主要因應方法則是馬上去找下一份正職工作；萬一被裁員，受訪者預估至少要投遞15封履歷才可能有1次面試機會，平均面試過6.8家企業才可能錄取新工作。
【101創業大小事／整理報導】
