勞動報酬
企業雇用員工時，都會以勞動報酬計算員工的聘僱成本。勞動報酬結構包括經常性薪資、非經常性薪資，以及非薪資報酬等項目。
經常性薪資是指，雇主每月給付受雇員工的工作報酬，包括本薪及按月支付固定津貼、交通費、按月發放的生產獎金、績效獎金、業績獎金及全勤獎金等。
非經常性薪資是指，非按月發放的工作獎金及全勤獎金、年終獎金（紅利）、端午、中秋或其他節獎金（紅利）、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。
薪資就是包括經常性薪資、非經常性薪資。不過，雇主除支付員工的平均薪資，另外要負擔勞健保保險費、退休金、資遣費等法定勞動成本，這些就屬於非薪資報酬。
勞動報酬就是加計經常性薪資、非經常性薪資、非薪資報酬三大類目。
退休金、資遣費、勞健保費計算標準是依照工資；而工資是指經常性薪資，包括薪金及按時、計日、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼，只要屬於經常性給與的項目都屬於工資。
