給初入職場的新人一點忠告
1，別老看什麼狗屁勵志文章，像讀者裡面寫的那些所謂揭示人生哲理的，那些都是假的。我在國企、國家事業單位、私企都幹過，相信我的話，領導永遠都喜歡「自己人」，要是自己的親戚就更好了。光靠苦幹實幹想得到職位和薪酬的提升是絕對沒戲的，你累死也是白累死。那些勵志文章裡寫的那些案例，比如去面試了，門口扔著一張廢紙，別人不撿你撿了，結果老闆看在眼裡，別人面試沒成功你成功了。或者別人下班回家了，你在單位繼續加班，過五年之後你就是總裁了等等。這些都是狗屁，騙老實人用的，偶爾用來演戲是可以的，要是用作人生信條就傻了，不信你去試試。浪費你的生命不說，過幾年你看到那些投機取巧的人發展的比你好，會活活的氣死你。
2，天下的烏鴉一般黑，別以為你在這個地方不行換個地方就行了，除非你在這個地方吃虧了，學到教訓了那換個地方才可能行。國企、外企，甚至外國的企業都有職場政治，傑克.威爾奇能力是強，但是要不是他的老上司一直保護他、提拔他，他早就被趕出GE了。你要是有能力看出領導的好惡，那你就投其所好。要是沒有能力，那就觀察一下領導身邊的那些混得好的，像他們學習準沒錯，這個也是最簡單的方法。
3，剛入職場的時候，能有一個好的起點，比如薪酬和職位什麼的當然不錯。但是大部分人都沒有那麼好的機會。所以一開始不要太心急，要沉得住氣，注意跟領導、同事搞好關係，基本上過幾年就能出頭。千萬不要聽說誰比你掙錢多了、職位高了就急了，就要換地方重新開始，那樣的話你永遠出不了頭。
4，在一個單位，大部分人的工作能力差別不會太大，那些需要特殊能力才能完成的工作不會交給我們這些人來做的。所以不要迷信那些領導口中工作能力強的人，那些人大部分情況不過是比你會吹而已，你應該改進的地方是吹NB，而不是努力提高你的工作能力。否則你一定會走入一個怪圈，受累的是你自己，看笑話的是別人。
